Лидерство — запатентованная международная технология системного внедрения и использования моделей управления, помогающих Лидеру обеспечить  устойчивость своей организации (команде) в условиях быстроменяющейся внешней среды. Программа не имеет аналогов на Российском рынке!

Проект «Персональные стратегии успеха» предлагает собственникам и руководителям бизнеса эксклюзивную программу развития лидерских компетенций, признанную более чем в 120 странах «золотым стандартом практического лидерства». Практичность программы Лидерство: Великие Лидеры, Великие Команды, Великие Результаты заключается в том, что ее участники смогут немедленно применить на практике полученные знания и навыки, определить зоны ответственности и работы лидера применительно к целям и задачам своей организации, получить значимые для себя практические результаты.

Алексей Кругляков, ведущий тренинга «7 навыков высокоэффективных людей», о тренинге «Лидерство»:

Рекомендую эту программу тем, кто прошел тренинг «7 навыков высокоэффективных людей» или прочитал книгу. Тренинг позволит освоить модель практического Лидерства, которую Стивен Кови сформулировал в книге «Восьмой Навык». Особенно полезна эта программа будет тем людям, которые уже освоили навыки Личной Эффективности и готовы двигаться дальше, выходить на новый уровень: от  Личной Эффективности к Эффективности команды и организации. Этот тренинг научит вас тому, как повести за собой других людей, как помочь им в достижении выдающихся результатов, как добиваться того, чтобы команда с энтузиазмом шла к стоящим перед ней целям. Этот тренинг для тех, кто хочет внести существенный вклад в свою организацию и в свою жизнь.

В чем на Ваш взгляд основная ценность программы «Лидерство» для участников проекта «Персональные стратегии успеха»?

В эпоху Интеллектуального Труда достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации требует от Лидера полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новые навыки. Технологи, которые были объединены в тренинг «Лидерство», являются наилучшим и проверенным на практике решением этих задач.

Алексей, скажите несколько слов о новом ведущем программы «Лидерство».

Я знаю Ольгу Красильникову очень давно и ценю ее как опытного, умного, харизматичного, цельного тренера. В нашей компании Ольга реализовала не один успешный проект в области Лидерства и управления, сотрудничала со многими компаниями, лидерами в своих отраслях. Это дало ей ценный опыт практического применения Лидерства, что очень важно для успешного проведения программы в рамках Проекта.

Ольга Красильникова, ведущий тренинга «Лидерство», о преемственности программ «7 навыков высокоэффективных людей» и «Лидерство»:

Модель Лидерства, которую освоят участники тренинга, является эволюционным развитием системы «7 Навыков Высокоэффективных Людей». В ходе тренинга мы будем использовать и развивать освоенные ранее Навыки. Так, власть Лидера, власть Личности, основывается на умении создавать Доверие в отношениях и опирается на Проактивную позицию, умение фокусироваться на Важном и взаимодействовать в духе «Выиграл-Выиграл». На тренинге мы будем часто обращаться к вопросам, которые участники решали в рамках программы «7 Навыков Высокоэффективных Людей» вместе с Алексеем, но мы будем выводить их на более высокий уровень. Моя задача помочь участникам освоить новую модель Лидерства и вывести участников на следующую ступень эффективности.

Ольга, а как быть тем, кто по каким либо причинам не проходил тренинг «7 навыков высокоэффективных людей», не читал книгу и даже не знаком с этой системой навыков?

Несмотря на взаимосвязь этих тренингов, сама по себе модель Лидерства является самостоятельной и абсолютно целостной.  Каждый участник будет в полной мере вовлечен в программу и найдет ответы на все свои вопросы.